随着疫情防控松绑，进入2023年，北京商业活力逐渐恢复，尤其是春节期间，多家商场购物中心消费也得以大幅增长。
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年前，为了应对即将到来的春季招聘，智联招聘平台在技术端进一步提升服务器等硬件支持、保障大流量的服务稳定，产品侧升级了“招聘搭档”等针对细化场景的功能产品，运营方面则在重点筹备“靠谱企业榜单”，从中国最佳雇主、500强、专精特新、福利榜等多个维度，将好企业重点推荐，为求职者提供可靠有前景的工作机会。
此外，为了更好追踪春招就业趋势，智联的研究团队将持续开展求职招聘相关的数据分析，围绕就业趋势、薪酬情况、以及海归、职场女性等人群的现状展开研究等。
北京地区招聘薪资达13141元/月
对于近期复工复产的亮点，智联招聘春节后面向企业的调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，对经济发展具备信心。表明随着疫情管控放开、全力拼经济政策信号的释放，企业信心明显提升。从人才端看，春节后首周求职人数同比增长19.1%，两位数的增幅表明了求职者参与春季招聘的热情。
数据显示，春节后开工第一周，酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹，能源安全和碳达峰碳中和目标引领新能源/电气/电力行业发展，在节后第一周，该行业招聘需求高增，排名各行业第二，同比增长21.6%。
聚焦北京地区可以发现，生活服务行业招聘复苏明显，招聘旅游服务、物业/安保、餐饮服务、家政服务、零售百货相关的岗位同比增长明显，分别达到72.3%、47%、31.6%、30%和26.2%。同时，新年复工，北京地区的薪酬吸引力保持领先，招聘薪资达13141元/月。
助力优秀中小企业与大企业“同台抢才”
为了更好地服务国内招聘市场的需求，“春招期间，招聘信息规模大，大量知名度不高、招聘预算有限的中小型企业淹没于信息‘深海’。今年，智联招聘推出了‘靠谱企业榜单’，其中包括‘中国最佳雇主榜’、‘专精特新榜’、‘500强榜’、‘央国政榜’以及‘独角兽榜’等9大榜单，将从不同维度挖掘优秀企业，为中小企业提供‘露脸’机会，助力优秀的中小企业与大企业‘同台抢才’”。智联招聘执行副总裁李强告诉时间财经。
李强还表示，中小企业也面临招聘成本高的难题，基于此，智联招聘将继续为中小企业提供直播招聘、人才吸铁石等产品、服务，助力企业通过各类定向工具，提高与候选人触达的机会和准确性。
另外，李强称，除了在产品端帮助中小企业招聘，智联招聘为中小企业提供精细化服务：上线智赢系统，通过行业运营专家的专业化服务帮助企业提升匹配效率。今年春季招聘期间，智联招聘最新推出免费产品——“招聘搭档”，客户可在对话框内与“招聘搭档”对话，“招聘搭档”及时调优算法，通过对职位和简历的洞察，推荐人才更精准，且推荐人选均为24小时内活跃人才，快速促进企业与求职者双端的意向达成。”（北京时间财经 向雨）
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