人才是城市发展的核心竞争力，而“职住平衡”又关系着人才的去留。顺义区总部人才中心利用集租房、“非改租”等保障性租赁住房资源，多渠道解决企业人才住房问题，解锁引才聚才密码，助力顺义区高质量发展。
强化顶层设计 全面摸清底数
(相关资料图)
区总部人才中心积极行动、主动作为，全面摸清集租房、“非改租”等保障性租赁住房房源数量及企业人才住房需求，做到精准对接。经摸排梳理，共有19家属地202家企业提出了住房需求。顺义区集租房项目共8个、“非改租”项目4个，房源共计6000余套，涉及牛栏山镇官志卷村、张镇张各庄村、杨镇一街村、木林镇东沿头村、高丽营镇张喜庄村、仁和镇临河村和河南村等集租房项目，万科28街区、天竺万科中心、赵全营镇4号地C2号楼、云港新能科技园“非改租”项目。其中，已建成项目4个、完成改造项目2个、在建项目5个、未开工项目1个。
区总部人才中心工作人员走访企业，了解人才需求。
为使该项工作能够顺利推进，顺义区进一步完善《顺义区企业人才租赁型住房管理实施方案》，综合考虑企业经济贡献、发展潜力、产业定位等因素，明确人才租赁型住房准入标准，建立可增可减、可进可出的动态调整机制，使配租工作更加科学、高效。
精准对接 跑出“顺义速度”
“没想到入职前一天，我就能住进来。顺义区的办事效率太高了。”航港发展有限公司产业研究高级经理于良全对记者说。
能够与家人离得近一些，早日与自己的小家团聚，是于良全的心愿。大学毕业后，他一直独自在上海打拼，很少能与家人团聚，去年结婚后，思念之情愈加强烈。
万科28街区公寓环境宜人。
入职前，于良全向公司表明了自己的需求。公司将他的需求一同汇总上报到了区总部人才中心。经过申请、审核等流程后，于良全顺利住进了万科28街区公寓。“现在租住的房子性价比很高，面积够住，公寓附近有直达公司的公交，通勤也很方便。”于良全对现在的住房很满意，也对顺义给予了很高的评价，“省心、顺心，顺义区做事讲效率、有诚意。”
万科28街区公寓内，基本家电设施齐全。
据悉，万科28街区目前已有企业职工入住405套，入住率67%。天竺万科中心已有企业职工入住244套，入住率75%。
想人才之所想 彰显人文关怀
通勤距离和租金是人才最为关注的因素，区总部人才中心想人才之所想，制定个性化优惠方案，为人才带去福音。
住在河北省廊坊市大厂回族自治县的聂毅昕，2008年毕业后就一直在顺义发展，现在在位于马坡镇的庆东纳碧安热能设备有限公司工作，从家到公司，她每天通勤要花上很长时间。“每天五六点就要起床，然后开车一个半小时才能到公司。”回想起曾经的通勤状态，聂毅昕仍感疲惫。
牛栏山镇官志卷村集租房社区内景。
位于庆东纳碧安热能设备有限公司不远处的牛栏山镇官志卷村集租房项目于2022年建成。目前该项目已有企业职工入住314套，整体入住率65%。2022年6月22日，在聂毅昕生日这一天，她与爱人一同搬进了牛栏山镇官志卷村集租房里，告别了长时间的通勤生活。“现在开车15分钟就到公司了，而且公寓还提供了班车服务，从家直达公司。这样的生活，让我整个人都感觉轻松了不少。”聂毅昕笑着说。
牛栏山镇官志卷村集租房项目样板间。
同时，区总部人才中心与牛栏山镇政府、项目方首开中晟置业有限责任公司多次实地调研并座谈，经过多轮谈判，将租金价格下调19%，切实有效解决了企业人才住房问题。“公司有住房补贴，算下来，一个月我们只需要支付七八百元，这样价格的房子，我们自己是找不到的。真心感谢公司以及顺义区为我们提供如此好的工作生活环境。”聂毅昕由衷地说。
区总部人才中心相关负责人表示，利用集租房、“非改租”等保障性租赁住房解决企业人才住房问题，既实现了住房的市场化运作，缓解了政府财政资金的压力，还促进了营商环境的持续优化。下一步，区总部人才中心将充分用好用活各类房源，切实解决人才职住平衡问题，打造区域经济发展良好生态。
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责任编辑：Rex_13
