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（记者 王砯）今年以来，丰台区全面推进“春风行动暨就业援助月”把招聘活动开进校园、商圈、社区，解决企业用工引才需求和群众就业期盼。今年截至目前，已组织召开线上线下招聘活动25场，发布就业岗位1.6万余个，406家用工企业参与招聘活动，助力全区经济社会发展一季度“开门红”。
2023年，丰台区人力社保局发动街镇、社区就业服务专员走进辖区用工企业开展“摸需求、采岗位、送政策”敲门行动，充分发挥就业服务专员深入园区、深入企业、深入商圈的阵地优势，采集重点企业的政策需求、招聘需求，建立“采集需求，联动服务”的工作模式。
丰台区人力社保局相关负责人表示：“2023年将全面推动企业‘点题’部门‘答卷’的工作模式，做到企有所呼，政有所应”，为企业引才，助力企业发展提供坚实的保障。
丰台人社局今年还推出了 “现场招聘+直播带岗+线上招聘”线上线下“齐联动”的方式，为求职人员和用工企业之间搭建全维度就业服务平台，就业服务专员化身带岗主播，邀请用工企业进直播间，介绍招聘职位、福利薪酬等信息，将招聘岗位立体化地向求职人员进行呈现，通过直播带岗，有效扩大信息的覆盖面。
在促进高校毕业生就业方面，丰台区人力社保局早规划、早行动，全力以赴做好毕业生“未离校先行服务”工作，从强化政校合作，深挖实习岗位为突破口，以高质量实习促进大学生高质量就业，为丰台区重点企业引才聚才留才用才营造良好环境。
下一步，丰台区人力社保局将积极深化重点用工企业的用工保障，强化重点群体的就业服务，全力搭平台、强服务、促匹配，深挖就业岗位、实习岗位，推进毕业生职场体验基地的精准落地，促进区域经济社会高质量发展。
（责编 梁雪松）
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