顺义区贴心服务职工，积极创新搭建职工建功立业载体，扎实做好职工思想引领、维权服务、职业技能培养，持续打造广阔平台，引导职工立足岗位、干事创业，助力众多劳模工匠创造辉煌。
加强思想政治引领
顺义区第七届职工文化艺术节歌唱比赛。
(资料图片)
近一年，顺义区线上线下组织开展顺义区第七届职工文化艺术节、职工体育节、职工“云诵读”等具有“工”字特色的职工文体活动，包含书法、摄影、线上健步走等主题活动10余场，4万余名职工参与各项活动，在线同步观看网络视频直播6万人次。全区共开设太极拳、瑜伽、有氧舞、书法、摄影等公益培训160场，服务职工3000余人次，全面展示了各行业职工学习宣传贯彻党的二十大精神的时代风采，也展示了职工文化建设的丰硕成果。
顺义区成立劳模宣讲团。
今年，顺义区25个集体和个人获国家级、市级劳动奖项。区总工会从历届劳模工匠和职工代表中遴选8位组成宣讲团，组织开展“劳动创造幸福 争当时代先锋”劳模宣讲进社区活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让大家近距离感受劳模精神、榜样力量，充分发挥劳模的先进典型带动作用。
维护职工权益
顺义区为一线职工发放“安康文化大礼包”。（资料图）
顺义区聚焦《职业病防治法》《北京市安全生产条例》，广泛开展宣传教育活动，通过线上平台，推出安全生产教育、职业病防治课程及相关普法知识，组织职工观看“工会教你职业健康防护”直播课，多层面强化职工劳动安全健康意识。结合安全生产“五进”活动，为职工发放“安康文化大礼包”，组织万名职工参加安全生产答题；推进职业健康促进活动，动员各级工会选树“职业健康达人”、征集职业健康作品、申报健康企业。
工会工作人员为职工调解矛盾纠纷。
区总工会积极推进“法院+工会”，劳动争议诉调对接，由34名工会工作人员组成了劳动争议调解员队伍，维护职工合法权益，力争将劳动争议纠纷止于诉前，多路径推动构建和谐劳动关系。统计显示，该队伍2022年成功调解由劳动争议仲裁院转办的案件182件，提供公益法律援助878起，为职工挽回经济损失1.26亿元。
提升职工就业技能
2022年顺义区“工匠杯”焊工技能竞赛现场。
顺义区广泛开展劳动和技能竞赛，2022年顺义区“工匠杯”技能竞赛涵盖防水工、育婴员、焊工、建筑行业工程试验员、灭火战斗员、微型消防站队员、有限空间作业7个工种，共有168人在竞赛中获奖，其中12人获评“顺义工匠”。
工会系统技能人才库是顺义区搭建平台助力工匠人才脱颖而出的又一重要举措，区总工会建立了包含高技能人才、工匠、创新工作室领军人物等5类优秀职工群体的人才库，截至目前，共登记各类人才399人。
2023年“慧企学堂”春季班开班。
面对职工提升专业技能和学历的需求，顺义区举办“慧企学堂”职工学历提升本（专）科学习班，截至目前，已开设3期。近日，2023年第3期春季班开班，本科涵盖会计学、人力资源管理等6个专业，专科涵盖行政管理、现代物流管理等5个专业，100余人报名。
近年来，顺义区总工会开展了营养保健师（中级）、计算机辅助设计师、室内设计师等5个工种的线上技能培训，每年约有400余名职工报名参与。通过技能竞赛、培训等方式，职工职业技能不断增强，就业前景更加广阔。
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