每年三四月份都是人才招聘的高峰期，入职后社保缴纳也是很多求职者关心的问题。记者从区人力社保局了解到，试用期要不要缴纳社保、工作发生变动时如何保证社保不断缴、社保跨省转移需要注意哪些情况等是大家经常咨询的问题，本期“顺义人社说”针对上述问题，结合相关政策进行解读。
【提前与单位沟通，确保社保别断缴】
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换工作时社保缴纳的连续性尤为重要，离职前要特别关注原单位缴纳社保（社保减员）的月份，确保与在新单位缴纳社保（社保增员）的月份要衔接上。通俗来说，在上一家单位做社保减员的当月，新单位要做社保增员。
遇到社保断缴该怎么办?
根据相关政策，在职期间，因为用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，需要由用人单位出具相关资料向社保经办部门（区社保中心）提出补缴申请，然后通过用人单位补缴，咨询电话：010-89445442。用人单位补缴过程中产生滞纳金，需要由用人单位承担。如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人无法办理补缴。
注意：任何机构提出的社保“代缴”“挂靠”都是违法的！
如果已经离职又没有找到合适的工作接续缴纳社保该怎么办?
您可以以灵活就业人员身份到户籍所在地参加社保，这样也能让自己的社保不间断。就本市居民来说，如果是本区城镇户口，需要携带个人人事档案到区公服中心办理，咨询电话：010-89456265。如果您是本区农业户口，需要到户籍所在地的各街镇社保所（市民服务中心）办理，咨询电话如下。
【试用期也要缴纳社保】
“试用期不用缴社保”这种说法是违反规定的，试用期一旦出了工伤问题，不仅职工的利益受损，用人单位也要为自己“省小钱”的行为买单。依照相关政策，用人单位需要自建立劳动关系30日之内为职工办理社保登记，因此，职工在试用期，用人单位也应当为其缴纳社保。
【跨省换工作，社保别着急转】
哪些情况建议尽快办理社保跨省转移?
1.已经确定退休待遇领取地，之后不再变动的；
2.马上快到退休年龄，准备办理退休手续的。
具体来说，如果职工即将退休，在参保地达到领取条件，可以将分散在各地的社保缴费记录一并归集，累计缴纳年限。比如职工张某在河北工作5年，在上海工作2年， 在北京工作11年，在到达退休年龄时，满足在北京领取养老保险待遇条件，就可以在退休前将河北与上海的养老保险关系转移到北京。
哪些情况不建议立刻办理社保跨省转移?
如果目前还尚未确定以后是否还会换城市工作，且离退休尚早，不建议频繁地转移社保关系，以免在转移的过程中因为某个环节的失误，导致社保缴纳记录出现异常，损害自身利益。
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责任编辑：Rex_01
