顺义区总工会发挥纽带作用，构建和谐稳定的劳动关系，强化关爱职工服务体系建设，牵头顺义区产业工人队伍建设改革工作，取得突出成效。
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北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组调研顺义区产改工作座谈会。
区总工会发挥工会组织作用，着力提高工会组织建会率和职工入会率，最大限度将产业工人组织到工会中来，为更多工人提供服务保障。目前，顺义区建立工会组织2482个，涵盖法人单位12255家，发展工会会员21.6万人。
在劳动奖评选中，区总工会坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，不断提升产业工人在劳动模范、五一劳动奖推荐评选中的比例。五年来，共推选出全国劳模2人、北京市劳模和先进工作者43人、北京市劳动模范集体6个、全国五一劳动奖状2个、全国工人先锋号6个、全国五一劳动奖章3个、首都劳动奖状9个、北京市工人先锋号17个、首都劳动奖章43个，涌现出全国劳模快递小哥张义标、北京市劳模焊工技师申泽岳等先进产业工人典型。
新业态从业者参与区总工会举办的中秋活动。
为强化对产业工人的思想政治引领，区总工会成立“两新”工委，党组织覆盖从有形向有效升级。截至去年年底，顺义区共有非公企业2282家，党组织覆盖率为95.1%；共有社会组织359家，党组织覆盖率为84.4%。区总工会打造“16家党群中心驿站+15个社会资源驿站+76个暖蜂驿站”暖心体系，更好地服务新业态从业者，为他们提供歇脚、活动的“加油站”，增强他们的归属感。
招聘会上，区总工会工作人员耐心讲解招聘岗位。
区总工会不断健全公共就业服务体系、提升产业工人主人翁地位、深化产业工人法治宣传教育、搭建文化服务平台，为工人提供贴心服务，以制度落实为支撑，切实推动产业工人地位提升、队伍壮大。通过开展“春风行动”、民营企业招聘月等活动，为农村富余劳动力、城镇失业人员、困难职工家庭子女提供求职服务，有效拓宽职工就业渠道；开展“工会促就业、服务暖人心”活动，联合智联招聘网络就业平台，为企业发布各类用工需求信息。
区总工会举办职业技能竞赛。（资料图）
为提升工人职业技能水平，培养高素质技能人才，区总工会面向工人搭建了提升技能和学历的平台。平面设计师、电子商务师、三维设计师等共64个工种的技能培训，餐饮、家政、育婴师、家政服务员等20余场岗前培训班，为产业工人提供更广阔的就业空间，让他们舒心工作、全面发展。
区总工会组织职工乒乓球比赛。（资料图）
区总工会为职工搭建文化活动平台，丰富职工的精神文化生活。合唱、舞蹈、摄影、书画，累计10万余人次报名参加的“最美劳动者”职工文化艺术节，已经成为顺义区总工会响亮的品牌活动；开展舞蹈、游泳、乒乓球、瑜伽、书法、摄影等“订单式”公益培训，根据“需求订单”精准服务，赢得了职工的好口碑。
接下来，区总工会将继续加强产业工人队伍建设，提供更优质配套服务，为工人创造更多就业机会，增强就业本领，解决后顾之忧。
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