一年春作首，万事行为先。今年年初，昌平区全面启动党员干部“能力提升年”主题活动，着力提升党员干部综合能力和治理水平，引导党员干部在干事创业中提高能力，在提高能力之中推动工作。主题活动启动以来，全区各镇街各单位各部门积极行动部署、高效制定落实方案、全面开展各类党员干部培训工作，迅速掀起“培训赋能”热潮，在全区形成相互学习、共同进步的良好氛围。
精准安排“菜单式”培训
助力补齐能力短板
(资料图)
“基层一线工作辛苦，但却能让大家在实践中经历风雨、开阔眼界、增强本领，希望大家都能在广阔的基层天地展示才华智慧、全面健康成长……”今年3月，为进一步提高村级后备干部的综合素质，加快培育新型农村后备干部队伍，区委组织部联合区委农工委区农业农村局举办了2023年昌平区村级后备干部示范培训班，全区各镇（街）村级后备干部共54人参加培训。
培训班结合学员特点，在课程设置、时间安排、师资选择等方面做了充分准备和精心安排。以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，立足我区实际，围绕事业发展需要、干部成长需求，合理制订“培训菜单”帮助村级后备干部补齐能力短板。
培训邀请了多名领导及教授专家针对党的二十大精神、乡村振兴战略、党风廉政建设、昌平区情、“12345”接诉即办等内容，鞭辟入里解读，以丰富鲜活的现实案例提升学员的政策理论水平，引导学员深入思考、深刻领悟，进一步凝聚村级后备干部干事创业信心，切实增强服务发展、服务群众的能力，着力推动乡村振兴工作再上新台阶。
与此同时，阳坊镇围绕辖区实际开展为期4天的专题培训，邀请区级各部门分别就加强基层党组织建设、深化全面从严治党、提升人居环境整治、全国文明城区创建等内容进行授课，全面提升农村、社区“两委”干部的理论水平和履职能力；沙河镇充分发挥自身优势开展青年干部“能力素质提升行动”，邀请高校讲师不定期开展集中培训，重点提升青年干部政治理论素质、法治思维能力、公务礼仪水平等，以期全面提升青年干部综合素质，为区域创新发展做出更大贡献。
“培训课程设置既有管理业务类，又有情绪调解类，更有演讲与口才、辩论等能力提升类，形式多样，内涵丰富，青年干部们感兴趣，都积极主动报名参加。”沙河镇相关负责人表示，后续还将全面梳理干部培训的好经验、好做法、好思路、好建议，整理出可推广的培训经验，做到让青年干部学有所获、学有所成，真正实现“培训赋能干部成长”的目标。
以讲促学共话心得
营造“传帮带”良好风气
以科所长为综合指导老师，发挥政治领悟力和工作实践力优势，为徒弟正思想、立规矩、促斗志、树榜样，系好新进干部“第一粒”扣子；以具备丰富税收征管、纳服经验的干部为业务指导老师，聚焦日常业务办理与税收知识辅导，帮助新进干部快速适应岗位需求……区税务局以“能力提升年”主题活动为契机，进一步优化“双师”培训赋能机制，为服务昌平税收现代化建设储备选育优质人才。
“我们采用传统拜师仪式，增设指导老师聘书颁发、师生协议签订等环节，以仪式感增进认同感、责任感、获得感，提高‘双师’传道授业积极性，增强新进干部奋勇争先斗志。”区税务局相关负责人介绍，该局制发了《指导老师手册》与《新进人员培养手册》，教与学有的放矢，确保授得其法、学有所悟。同时，收集记录师带徒优秀案例，专题编发《昌税师生》季刊，讲好业务传承、文化传承的昌税故事；加强示范师徒评比和选树，营造“传帮带”良好风气及创先争优的良好氛围。
南口镇不断创新内容形式，拓宽镇村干部视野，组织开展机关干部“精业讲堂”、青年干部“蓄势赋能 奋楫争先”分享会，通过专家学者授课、青年干部交流、实地调研学习等方式，把学习培训和推进工作相结合，以讲促学、以点带面、共话心得，营造主动学习的浓厚氛围和新老党员干部“传帮带”的良好风气，不断提升干部队伍综合素质和新时代新征程干事创业能力，为南口高质量发展提供队伍保障，今年以来，共组织开展各类培训24次，参与人数1100余人次。
“理论+实践”同频共振
推进培训走深走实
区交通局围绕“能力提升年”主题活动，聚焦能力提升，突出学以致用，变“谈兵式”培训为“现场式”培训，以昌平燕北车身改装厂为试点，邀请中国船级社专家开展喷烤漆房治理培训。培训现场，专家围绕喷烤漆房使用规范、日常检查重点及注意事项等内容进行详细讲解并现场手把手指导，切实提升相关部门人员业务水平。“我们将强化理论指导实际能力，将此次培训贯穿到检查当中，提升行业喷烤漆房治理整体水平，全力打好‘蓝天保卫战’。”区交通局相关负责人表示。
兴寿镇定期举办新时代基层干部主题培训班、村“两委”主要负责人系列培训，并以“比学习、比服务、比业绩，争先进”为契机，组织镇域内21个村党支部书记通过网络线上学习顺义区龙湾屯镇柳庄户村、平谷区峪口镇西营村、门头沟区妙峰山镇炭厂村等乡村振兴示范村在乡村建设、乡村治理、产业发展、红色基因传承等方面的成效，通过找短板、学经验、比不足、赶先进，形成人人争当标杆、村村典型出彩、行行比优服务的工作格局。
“我们通过对先进典型经验的学习，帮助各村一步一策理思路，一招一式传经验，大家产生共鸣、形成同频共振，进一步明确方法、找准方向、鼓足干劲。”兴寿镇相关负责人介绍，接下来，兴寿镇将学以致用，将乡村振兴、生态涵养发展、乡村民宿建设、红色文化打造等特色资源“串珠成线”，打造推出特色旅游线路，擦亮“山水兴寿”品牌，加强资源的开发和转化，促进文旅农融合发展。
当前，全区上下立足实际、锐意创新，瞄准党员干部的能力刚需组织开展各类培训，形成了学习研究促提升的浓厚氛围。接下来，昌平区将持续强化培训赋能，引导广大党员干部由“被动学”“要我学”向“主动学”“我要学”转变，并学以致用，把培训学到的知识融入到日常工作当中，驰而不息加强能力建设，进一步凝心聚力、振奋精神、鼓舞干劲，以优良作风过硬能力推动昌平高质量发展。
图文来源：北京昌平微信公众号 王星月
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